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      雅安職業技術學院聽課評課實施辦法

          為了進一步加強對課堂教學質量的監控,促進教學質量的不斷提高,經研究決定進一步完善聽課評課制度,從全方位及時了解課堂教學情況和教學輔助過程情況,加強對教學工作的指導、督促、服務,以經常性、隨機性、大覆蓋面的課堂聽課評課帶動課堂教學的質量監控工作,促進教學研究,改進教學方法,確保教學質量。現將聽課評課實施辦法公布如下,請遵照執行。
      一、聽課評課的組織實施和基本要求
          1.各級領導和教師要堅持聽課制度,聽課時在上課前進入課堂。院級領導聽課由院領導自定或由教務處配合協助安排;系部領導聽課由所在系部的教學管理人員安排;有關職能部門領導聽課由本人與各系部的教學管理人員聯系后安排;教師聽課由教研室安排。
          2.所有人員每次聽課不得少于1學時,每次聽課要認真填寫聽課記錄表,對教學情況做出客觀公正的評價,并于當學期內在校園網上完成領導評教或同行評教。
          3.院領導的聽課記錄表由教務處負責發放、收回,并進行統計分析和存檔;各系部領導及教師的聽課記錄表,由所在系部教學管理人員提前到教務處領取并發放,事后再負責收回進行統計分析和存檔;有關職能部門領導的課堂教學質量評價表由所在部門安排專人在教務處統一領取并于放假前20日統一交回教務處,由教務處統計分析和存檔。
          4.各系部每學期末要將本學期聽課、評課、網上評教和整改的情況進行總結并寫出書面材料,連同聽課課時統計表一并報教務處。
          5.所有聽課人員每學期完成的聽課學時數和對授課教師的評價意見將作為干部考核和教師教學工作考核的一項重要依據。
          6.每學期放假前,由教務處匯總全院所有人員聽課的學時數,并按照學院制定的基礎課時費標準計算出相應的課時費報人事處審核,再由計財處在放假前發放。
      二、各級人員的聽課學時數要求
          1.黨委書記、院長每學期聽課不少于2學時;分管教學的副院長每學期聽課不少于6學時。
          2.教務處長、副處長、系主任聽課每學期聽課不少于9學時;分管教學的系副主任和教研室主任每學期聽課不少于18學時。
          3.專任教師原則上每學期聽課不少于6學時,其中副高及以上職稱的專任教師每學期至少要聽完所在教研室每一位專任教師的一次講課;中級職稱專任教師每學期至少要聽完所在教研室每一位初級、中級職稱和部分副高及以上職稱教師的一次講課;初級職稱的專任教師每學期至少要聽完所在教研室每一位初級職稱教師和部分中、高級職稱教師的一次講課;新上崗的教師在第一年內必須完整的聽完指導教師或副高及以上職稱的專任教師的一門課。
          4.教學督導組成員聽課,應由督導組組長統一安排,確保每學期對所在系部的專兼職教師進行全面聽課,至少要聽完每一位專兼職教師的一次課(≥1學時/人)。
      三、有關聽課評課問題的處理
          1.每次聽課結束以后要及時地與當事人交換意見,肯定成績,指出不足,提出建設性的改進意見。對教學方法先進、教學效果良好,受到學生普遍歡迎的教師,要及時進行表揚并在本系部安排上示范課,推廣其經驗。
          2.對教學效果差,學生反映強烈的教師,既要認真對待學生的意見,更要愛護和關心任課教師,不能輕易進行批評或責備。要深入學生進行調查了解情況,召開學生座談會,安排專業老師再次聽課,在掌握相關任課教師教學的全面情況后,再與任課教師談話,提出改進意見。
      學院各級領導及教學督導委員會成員深入課堂聽課是了解、檢查教學情況的一條重要渠道,也是對教學管理、教學改革、師資隊伍、教風、學風、教學效果、教學環境、教學條件等教學輔助過程服務質量的檢閱;同行聽課是相互學習、相互交流、提高業務素質的有效方式。教師間經常性的聽課不僅可以吸取好的教學方法和教學手段,更有利于思想上的交流和教學上的借鑒,取人之長補己之短,達到完善自我,互相促進的作用。為此,所有聽課人員,一定要按照本辦法的要求,堅持做好聽課評課工作,促使我院的教學質量和教學管理水平真正跨上新的臺階。

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